民族品牌的公益答卷 東鵬飲料如何讓善意“不褪色”
當企業社會責任從“選擇題”變為“必答題”，如何將公益行動轉化為可持續的社會價值，成為檢驗企業格局的重要標尺。東鵬飲料以“讓愛更有能量”為行動坐標，通過與韓紅愛心慈善基金會、姚基金等專業機構的深度合作，在醫療援助、教育公平、災害響應等領域構建了一套可量化、可復制的公益體系。
深耕基層醫療:從“輸血”到“造血”的進階
2017年，東鵬飲料與韓紅愛心慈善基金會開展合作，聚焦鄉村醫療資源短缺的痛點，以精準捐贈與專業服務推動基層健康事業發展。在2024年“韓紅愛心·百人援吉”行動中，東鵬飲料向吉林省捐贈20輛救護車、捐建2所復明中心，并沿途開展10場義診，通過深入基層，普查地方疑難雜癥，免費發放藥品，覆蓋省內多個市縣，惠及基層群眾。
東鵬飲料參與支持“韓紅愛心·百人援吉”公益行動
這一模式并非簡單的物資捐贈，而是通過“設備+技術+服務”的全鏈條支持，實現醫療資源的可持續供給。復明中心不僅配備先進眼科設備，更通過專家培訓提升當地醫生的診療能力，形成“技術留人”的長效機制。這種從硬件支持到人才培養的升級，使得東鵬飲料的醫療援助項目成為鄉村醫療體系的一大補充力量。
賦能教育公平:從硬件捐贈到成長機會的延伸
教育公益是東鵬飲料社會責任版圖中的另一核心板塊，近日，在杭州舉行的姚基金2025年度公益計劃啟動儀式上，東鵬飲料作為長期戰略公益合作伙伴，宣布將繼續攜手姚基金在全國百所鄉村小學深化體育教育支持，以體教融合助力鄉村全面振興。中國青少年發展基金會秘書長萬學軍、姚基金發起人姚明、理事長葉莉與東鵬飲料企業代表等共同啟動新年度計劃，標志著這一公益項目進入規模化升級階段。
東鵬飲料與姚基金的協同始于2022年發起的"青出于籃"公益計劃。該項目以支持"希望小學籃球季"為核心，通過捐贈籃球架、運動裝備等硬件設施，并組織志愿者開展支教活動，系統性改善偏遠地區體育教學條件。自"青出于籃"公益計劃啟動以來，雙方已在貴州、江西、四川南等地完成公益籃球場建設，累計為300余所鄉村學校提供體育資源支持，惠及青少年群體超30萬人次，有效激活了鄉村體育教育生態。憑借顯著的社會效益，東鵬飲料·姚基金"青出于籃"公益計劃在2024年再度斬獲"最佳體育公益"殊榮。
東鵬飲料合作姚基金“青出于藍”公益計劃
敏捷災害響應:構建高效協同的救援體系
面對突發災害，東鵬飲料展現出民族企業的行動效率。2024年夏季，湖南、河南等地遭遇洪澇災害，企業迅速聯動當地經銷商與公益機構，向華容、平江、湘潭等重災區捐贈飲品，為救援人員及受災群眾提供及時的能量補給。這種“總部統籌+區域落地”的響應機制，確保了物資在24小時內抵達一線，成為企業社會責任實踐中“速度與溫度”并存的典型案例。
高效的災害響應背后，是東鵬飲料多年積累的供應鏈協同能力與社會責任管理體系。通過與中國職工發展基金會等專業機構合作，其建立起覆蓋全國的資源調配網絡，確保在危機時刻快速觸達需求端。這種將商業優勢轉化為公益效能的模式，為企業參與社會治理提供了新思路。
構建員工關懷生態:從職場保障到幸福共建在踐行社會責任的道路上，東鵬飲料不僅向外傳遞善意，更向內構建起員工福祉的守護體系。東鵬將每年5月20日定為“東鵬愛心互助日”，發起“不讓一場疾病壓垮一個家庭”的公益倡議，成立“東鵬飲料愛心互助金”。通過號召全體員工自愿捐出一天工資，形成員工互助資金池，為遭遇重大疾病的員工及其配偶、未成年子女提供緊急經濟援助。這一機制將公益精神內化為企業基因，同步營造"全員互助、集體守護"的溫暖生態，讓每一位員工都能感受到來自組織的支持與關懷。
在人文關懷實踐層面，東鵬飲料不僅持續深化與退休員工的互動紐帶，同時建立多維度的員工支持機制，定期組織主題鮮明的團隊建設活動，包括健康促進工程、文化交流沙龍及興趣發展平臺等。這些舉措不僅持續傳遞組織關懷的溫度與人文價值，也構建起充滿溫度的組織氛圍，讓員工在高效工作的同時享受品質生活，實現個體成長與組織發展的同頻共振，有效提升團隊凝聚力與員工幸福感。
結語
在商業與公益的融合探索中，東鵬飲料展現出了民族品牌的遠見與擔當。其社會責任實踐之所以具有借鑒價值，在于其不僅聚焦“哪里需要幫助”，更深入思考“如何系統性解決問題”——通過構建“專業化合作+長效化運營”的公益生態，將零散的善舉升華為可持續的社會投資。隨著越來越多的企業逐步探索更可持續的公益模式，當善意經由科學機制轉化為持久改變，中國企業的社會責任實踐也將邁入一個更專業、更高效的新紀元。而東鵬飲料，已然在這條路上提供了值得參考的實踐樣本。
